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【征文】企业有困难,我该怎么办?

mg4355娱乐场mg4355娱乐场 浏览数: 发布时间:2020-03-25


企业有了困难,我们不能观望,不能等待,更不能漠视。我们应该坚定信心与企业同呼吸共命运,充分发挥每一个人的作用和力量,与企业共渡难关。


企业有困难,我该怎么办?这不仅仅是企业领导需要考虑的问题,也同样需要广大员工共同思考、群策群力,我从以下几个方面谈谈个人看法:


正视困难  坚定信心


人的一生不会永远风平浪静、都会有这样那样的坎坷,旁边的人都会劝他人生没有过不去的坎,同样煤矿企业正面临着一道“坎”,我们作为煤矿企业的中坚力量,该如何抉择呢?


面对困难没有信心、丧失勇气,未战而先败,如果大家众志成城、团结一致、树立战胜困难的决心和勇气,相信再难的困境也束缚不了我们。人生没有过不去的火焰山,企业也没有克服不了的困难,所以我们一定要有决心、有勇气,不观望,不等靠,与企业同呼吸共命运。


敢担责任  荣辱与共


困境面前更加突出责任的重要,我们应敢于面对困难、勇于承担自身的岗位职责,做好自己的每一份工作。不能片面的把企业的发展归于某个领导的卓越才能,更不能在企业的困难的时候,一味的抱怨和埋怨某个领导,我们都是企业的一份子,我为企业,也是为自己。


困境面前不退缩,担负起自身的职责,干好每一件工作,为企业的发展积极献言献策,做好职工、身边人的思想工作,毫不动摇,坚定信心,与企业荣辱与共。困境更能看出谁才是人才,谁能为企业多做贡献,帮助企业走出困境,同样是在彰显个人、证明自身存在价值的过程。


改进作风  注重落实


再好的决策不落实等于零,再好的政策不执行等于无。我作为企业的主要落实执行者,抓好工作落实是关键、抓出工作实效才是最终目标。


作风决定落实,落实反映作风,改进工作作风,以扎实的作风推动各项制度的落实是重中之重。在贯彻执行上不打折扣,真正做到企业上下思想一致不走神、声音一致不走样,释放上行下效的正能量。庸懒散慢、推诿扯皮、人浮于事,这样的工作作风必须抛弃,牢固树立“执行落实”思想,认真做好领导交待的每一项工作。


抓好科室内部管理,决不能让投机取巧、拈轻怕重的人置身事外,更不能让勤勤恳恳、踏实工作的人吃亏受罪,落实有功的、有力的表扬,落实无功的批评、落实不力的处罚。


节能降耗  严控成本


外部市场我们决定不了,但我们能够改善自身,节能降耗是我们的首选。节能降耗,一是靠技术、二是靠管理、三是靠大家思想一致。


技术创新,在不违背国家政策法规、满足安全的前提下,技术工作更应该树立节约思想,每一个技术的创新,哪怕是一个小小的改革,往往都会节约可观的价值。这需要我们技术人员的深思,该如何改革创新?需要在办公室的静静思考,需要在现场的实践摸索,需要打破原有的思想束缚,到兄弟煤矿学习借鉴。


管理高效,首先必须克服“家大业大浪费一点没啥”的思想,不能把降本增效、节能降耗当做“一阵风”,要自身作则,教育好身边人员、抓好科内员工,树立起节约意识,对身边的浪费行为提出批评、对科内人员的浪费行为坚决予以制止,安排工作有落实、落实工作有反馈,抓好管理的每一个环节。节约的予以表扬、考核加分,让干部职工感受到“我节约、我受益、我得利”。


节约靠大家思想一致,每个人节约一度电,全矿就节约一千多度电,每个人节约一方水,全矿就节约一千多方水,每一个员工的小节约合在一起就变成企业大节约。在实际工作中节约“一度电”、节约“一张纸”,对我们来说是很轻松就能做到的,控制一下空调的温度,打印纸背面的充分复用……不要因为“利小而不为”,我们大家树立过“紧日子、苦日子、穷日子”的节约思想,本着勤俭持家的态度进行节约,汇集起来,就是企业利益的最大化。


企业有困难不可怕,可怕的是我们畏缩不前,只要我们齐心协力,艰苦奋斗,迎接我们的一定是灿烂的明天。(于利)


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